Tiesu vara ir tik stipra, cik stiprs un kompetents ir katrs tiesnesis. Laika gaitā ieskats par tiesneša darba ietvaru, kompetenci un iespējām ir mainījies. Tas, kas nebija iespējams vakar, šodien ir ikdienas dienaskārtībā. Arī tiesnešu pašpārvaldei, kuras darbā nozīme ir ikvienam tās loceklim, arvien paplašinās iespējas sekmēt tiesu sistēmas attīstību. Manā ieskatā Tieslietu padomei ar savu dalību tiesu sistēmas politikas un stratēģijas izstrādē ir jābūt viedokļu un ideju līderim, kas nostiprina tiesu sistēmas vērtības, garantē darba kvalitāti un kompetenci, veido priekšnoteikumus patiesai iekšējai un ārējai neatkarībai, nodrošina saturīgu un jēgpilnu sadarbību iekšēji tiesu sistēmā; ir atbildīgs un ieinteresēts partneris ārpus tās, it īpaši līdzsvarojot izpildu varu un likumdošanas varu.
Mana gatavība pretendēt uz nozīmīgo amatu ir pamatota ar iekšēju motivāciju veltīt laiku mums visiem svarīgiem jautājumiem. To apliecinājis mans līdzšinējais darbs Tieslietu padomē, kas noticis ne tikai sēdēs, bet arī pašizglītojoties, sagatavojot jautājumus izskatīšanai un realizējot pieņemtos lēmumus dzīvē. Tāpat šādu pamatojumu man dod iepriekš uzsāktie darbi, kurus vēlos pabeigt. Piemēram, esmu piedalījusies tiesu priekšsēdētāju un vietnieku izvirzīšanas un iecelšanas kārtības izstrādē un sekmējusi tās īstenošanu kā atlases komisijas priekšsēdētāja. Savu pieredzi esmu izmantojusi, strādājot jauno tiesnešu atlases kārtības izveides darba grupā, un šoruden jāpieņem lēmumi, kas saistīti ar tās darbības nodrošināšanu.
Pretendējot uz amatu Tieslietu padomē, izvirzu tās vērtības, kuras vēlos nostiprināt, iezīmēju savu redzējumu par izpildāmo misiju, vīziju par tiesu sistēmas nākotni, kā arī nosaucu galvenos darbus un risināmos jautājumus.
VĪZIJA
-
Sabiedrība uzticas Latvijas tiesu sistēmai.
-
Latvijas tiesu vara ir profesionālās kvalitātes paraugs Eiropas un pasaules kontekstā.
MISIJA
-
Vienot tiesu sistēmas vērtības.
-
Veidot profesionālu un kvalitatīvu vidi ikviena turpmākai attīstībai.
-
Sekmēt ikviena iespēju iesaistīties un iesaisti tiesu sistēmai nozīmīgu jautājumu lemšanā.
-
Nodrošināt un stiprināt neatkarības garantijas.
VĒRTĪBAS
Profesionalitāte (kvalitāte)
-
Profesionalitātes pamats ir zināšanas, plašs redzesloks, savas lomas izpratne, vēlme un spēja mācīties, attīstīties, izkopt prasmes.
Atvērtība
-
Tiesneši paši vai ar kompetentu kolēģu starpniecību proaktīvi identificē un skaidro sabiedrībai saprotamā veidā tai neskaidros jautājumus saistībā ar tiesu profesionālo darbu lietu izskatīšanā.
-
Tiesu sistēma iekšēji apzina savus sasniegumus un izaicinājumus, diskutē un kopīgi meklē labākos risinājumus turpmākai attīstībai, dalās savās atziņās savstarpēji un ar sabiedrību.
-
Mēs apzināmies, ka no mūsu atklātības ir atkarīga uzticība tiesu varai un valstij.
Sadarbība
-
Savstarpēja sadarbība katrā jomā sekmē labāko risinājumu rašanu, iedvesmo un atvieglo darbu.
VEICAMIE DARBI UN RISINĀMIE JAUTĀJUMI
1. Tieslietu padomes stratēģijas izstrāde, izvirzot mērķus un apzinot to sasniegšanai veicamos uzdevumus.
2. Jaunās Tiesnešu atlases kārtības precizēšana, jautājumu izlemšana, kas saistīti ar tās darbības nodrošināšanu. Viens no pirmajiem Tieslietu padomes darbiem būs atlases kārtībā paredzētās komisijas locekļu izvēle, iepriekš paredzēto kandidātu apmācību iekļaušana atlases kārtībā, lēmumu pieņemšana par mācību nodrošināšanas un komisijas darba atbalsta pasākumiem.
3. Tieslietu padomes darba procesu un nodrošinājuma attīstīšana:
-
Informācijas aprites nodrošināšana un kvalitatīva jautājumu sagatavošana izskatīšanai;
-
Tieslietu padomes locekļu noslodzes jautājumu risināšana;
-
Tieslietu padomes sekretariāta kapacitātes stiprināšana un kompetences paplašināšana, vienlaikus risinot jautājumu par Tiesu administrācijas pilnīgu vai daļēju nodošanu Tieslietu padomes pakļautībā tās darba nodrošināšanai.
4. Tiesvedība kvalitātes, tiesu sistēmas kvalitātes un organizācijas jautājumi:
-
Tiesu sistēmas funkciju izvērtēšana;
-
Metodes izstrāde tiesnešu skaita noteikšanai;
-
Tiesnešu slodzes vienādošana;
-
Juridiskās izglītības sasaiste ar tiesu sistēmas vajadzībām;
-
Tiesnešu tālākizglītības kvalitātes celšana. Mācību pārveidošana atbilstoši mūsdienu prasībām un tiesnešu vajadzībām. Jauna organizatoriska un institucionāla ietvara apsvēršana tiesnešu un tiesu darbinieku izglītošanai. Tiesnešu iesaiste izglītošanā un pieredzes apmaiņā kā nacionāli, tā starptautiski.
-
Neatkarības garantiju pilnveidošana:
– atbalsta personāla paplašināšana, kapacitātes palielināšana
– atlīdzība, sociālās garantijas
– Tieslietu padomes sastāva un pilnvaru pilnveidošana, īpaši pievēršoties iespējām nodrošināt Tieslietu padomes iniciatīvu kvalitatīvu izskatīšanu likumu izstrādes un likumdošanas procesā par tiesu sistēmai nozīmīgiem jautājumiem, tostarp budžetu;
-
Sadarbības starp tiesnešiem, instancēm, pašpārvaldes institūcijām sekmēšana, lai savlaicīgi identificētu pastāvošos izaicinājumus un patstāvīgi rastu risinājumus.
QR
