Augstākajai tiesai 2015.gads bijis spraiga darba un pozitīvu pārmaiņu gads – pēc vairākiem gadiem izskatīto lietu skaits bija lielāks par tiesā saņemto lietu skaitu un neizskatīto lietu atlikums samazinājies par 25 procentiem.
Otrs būtisks pozitīvais rādītājs ir lietu izskatīšanas vidējo termiņu samazināšanās Augstākajā tiesā. Jo īpaši nozīmīgi, ka no 17,2 līdz 15 mēnešiem lietu izskatīšanas termiņš samazinājies Civillietu departamentā, kur lietu uzkrājums bija un ir vislielākais.
Pagājušais gads Augstākajai tiesai aizvadīts arī reformas zīmē. Likvidējot apelācijas instanci krimināllietās, ar 2015.gada 1.janvāri tiesas struktūrā vairs nebija Krimināllietu tiesu palātas, un 2016.gads ir pēdējais darbības gads Civillietu tiesu palātai. Saistībā ar Augstākās tiesas reformu tiek stiprināta kasācijas instance, attīstot tās zinātniski analītisko kapacitāti. Departamentu priekšsēdētāji savos ziņojumos atzinīgi vērtēja zinātniski analītisko padomnieku amata izveidošanas lietderību departamentos un pauda pārliecību, ka atbalsts kasācijas instances darbā būs arī Judikatūras un zinātniski analītiskās nodaļas izveide.
Augstākās tiesas darba prioritātes 2016.gadā joprojām paliek civillietu izskatīšanas termiņu un lietu atlikuma samazināšana un Augstākās tiesas kā kasācijas instances profesionāla nostiprināšana. Līdz ar tiesas reformas pabeigšanu un Civillietu tiesu palātas darbības izbeigšanu samazināsies Augstākās tiesas tiesnešu skaits. Taču tas nedrīkst notikt uz tiesnešu darba slodzes palielināšanas rēķina. Augstākās tiesas tiesnešu slodze jau šobrīd ir pārlieku liela kasācijas instancei.
Kā iespējamos risinājumus kasācijas instances darba efektivitātes paaugstināšanai, nepalielinot tiesnešu noslogotību, departamentu priekšsēdētāji savos ziņojumos norādīja kasācijas instances atbrīvošanu no tai neraksturīgām funkcijām, tostarp operatīvo darbību akceptēšanas, tā saukto kasācijas sūdzību filtru pastiprināšanu, profesionāla tiesnešu atbalsta personāla palielināšanu, zemāko instanču tiesu nolēmumu kvalitātes paaugstināšanu. Taču ne katra efektivitātes vārdā veikta pārmaiņa nes gaidīto rezultātu. Tā, piemēram, gaidīto rezultātu nav devusi zvērinātu advokātu procesa ieviešana kasācijas instancē. Neskatoties uz to, ka kasācijas sūdzības civillietās var iesniegt tikai pats lietas dalībnieks vai zvērināts advokāts, joprojām 65–75% gadījumos ierosināt kasācijas tiesvedību tiek atteikts. Šis rādītājs nemazinās, gluži pretēji – palielinās, un tas neliecina par pozitīvām tendencēm iesniegto kasācijas sūdzību pamatotībā.
Gada atskaites plēnumā izskanēja virkne vērtīgu priekšlikumu gan par Augstākās tiesas darba efektivitātes paaugstināšanas iespējām, gan par plēnuma lomu un Disciplinārtiesas kompetenci, gan citām tiesas darba aktualitātēm. To īstenošana katrā ziņā Augstākās tiesas darbu darītu vēl efektīvāku un kvalitatīvāku, un priekšlikumi būs vērā ņemami, izstrādājot Augstākās tiesas darbības stratēģiju 2017.–2020.gadam.
Augstākās tiesas darba kvalitātes „latiņa” – gan pret sevi, gan citiem – ir augsta. Mēs to apzināmies un tādu to uzturam.
QR
