Darbības stratēģija 2026.-2029.gadam

Misija

Tiesiskuma īstenošana, veidojot vienotu un stabilu tiesību piemērošanas praksi.

Vīzija

Senāts – tiesiskuma garants un juridiskās domas attīstītājs Latvijā

Vērtības

• Taisnīgums

• Neatkarība

• Profesionalitāte un kvalitāte

• Sabiedrība un cilvēks

Prioritārie darbības virzieni

• Vienveidīgas un stabilas tiesu prakses veicināšana un judikatūras veidošana

• Efektīva un taisnīga kasācijas procesa nodrošināšana

• Iekšējo procesu un resursu efektivitātes paaugstināšana

• Sadarbība, dialogs un sabiedrības uzticēšanās stiprināšana

1. prioritāte

Vienveidīgas un stabilas tiesu prakses veicināšana un judikatūras veidošana

Galvenās rīcības

• Senāta prakses pieejamības paplašināšana;

• Senatoru diskusiju veicināšana, veidojot vienveidīgu tiesību normu interpretāciju un piemērošanas praksi;

• Departamentu sadarbība tiesību jautājumu izpētē un risināšanā;

• Dialogs ar apelācijas instances un pirmās instances tiesām, Eiropas Savienības Tiesu un Eiropas Cilvēktiesību tiesu.

2. prioritāte

Efektīva un taisnīga kasācijas procesa nodrošināšana

Galvenās darbības

• Definēt un ieviest vienotus darba principus visos departamentos, ievērojot konkrētā tiesvedības procesa specifiku;

• Ieviest un uzturēt vienotu lietu izskatīšanas termiņu kontroles sistēmu;

• Veidot lietu izskatīšanas sastāvus un lietu sadali, maksimāli izmantojot specializācijas priekšrocības;

• Veicināt senatoru palīgu un padomnieku specializāciju;

• Regulāri analizēt kasācijas procesa efektivitāti, apspriest un izvērtēt statistikas rādītājus, kā arī ieviest uzlabojumus, balstoties uz iegūtajiem datu analīzes rezultātiem;

• Pārskatīt un aktualizēt Senāta nolēmumu sagatavošanas kārtību;

• Analizēt kasācijas sūdzību sagatavošanas vadlīniju izmantošanu praksē, kā arī popularizēt vadlīnijas tiesu sistēmā un sabiedrībā;

• Sadarbībā ar Tieslietu akadēmiju izstrādāt senatoru un darbinieku ilgtermiņa profesionālās pilnveides programmu, iekļaujot jaunas kompetences;

• Analizēt tiesu sistēmai piederīgo personu lomu kasācijas tiesvedības procesā un izstrādāt priekšlikumus tā uzlabošanai.

3. prioritāte

Iekšējo procesu un resursu efektivitātes paaugstināšana

Galvenās darbības

• Attīstīt cilvēkresursu politiku, veicinot profesionālo izaugsmi un motivāciju (vadītāja loma, kompetenču ietvars, mentoringa programma);

• Uzturēt efektīvu tehnoloģisko risinājumu izmatošanu, kā arī apzināt, izvērtēt un ieviest jaunus risinājumus, tai skaitā mākslīgā intelekta tehnoloģijas, nodrošinot to drošu un kvalitatīvu izmantošanu;

• Nodrošināt informācijas un tehnoloģisko resursu drošību ar normatīvajam regulējumam atbilstošu kiberdrošības pārvaldību;

• Izveidot un uzturēt iekšējo digitālo zināšanu (pieredzes) apmaiņas platformu, nodrošinot labās prakses piemēru, metodikas un diskusijas pieejamību;

• Izstrādāt skaidrus lomu un procesu aprakstus par senatora palīga un padomnieka, kā arī Kancelejas un Judikatūras un zinātniski analītiskās nodaļas darbinieka lomu katrā tiesvedības procesa posmā – no lietas saņemšanas tiesā līdz nolēmuma izstrādei, pēcpārbaudei un publicēšanai.

4. prioritāte

Sadarbība, dialogs un sabiedrības uzticēšanās stiprināšana

Galvenās darbības

• Veicināt dialogu un sadarbību ar konstitucionālajiem orgāniem tiesiskuma īstenošanā;

• Veicināt dialogu un sadarbību ar augstskolu juridiskajām fakultātēm;

• Sadarboties ar Tieslietu ministriju normatīvo aktu izstrādes darba grupu norises pilnveidošanā;

• Organizēt atvērtu un proaktīvu Augstākās tiesas komunikāciju;

• Organizēt sabiedrības izglītošanas un informēšanas pasākumus, īpaši jauniešiem;

• Iesaistīties starptautiskos projektos un pieredzes apmaiņā ar citu valstu augstākajām tiesām.

Visu stratēģiju – skatīt šeit