Eiropas darba tiesības

Eiropas tiesiskās apmācības tīkla (EJTN) organizētā semināra „Eiropas darba tiesības” (European Labour Law) dalībniekiem sniegts pārskats par Eiropas Savienības normatīvajiem aktiem sociālās aizsardzības jomā, par tiesībām uz streiku, dažādiem streika veidiem un streika ietekmi uz darba līgumu nosacījumiem, par darba līgumiem uz noteiktu laiku, kā arī par uzņēmumu pāreju.

Semināra otrajā daļā notika darbs grupās, kāzusu risināšana, kas saistīti ar tēmām „darba līgumi uz noteiktu laiku” un „uzņēmumu pāreja”. Kāzusu risināšanas gaitā tika izmantotas Eiropas Savienības direktīvas, proti, Padomes 1999.gada 28.jūnija direktīva Nr.1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatlīgumu par darbu uz noteiktu laiku un Padomes 2001.gada 12.marta direktīva Nr.2001/23/EK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku tiesību aizsardzību uzņēmuma, uzņēmējsabiedrības vai uzņēmuma vai uzņēmējsabiedrības daļu īpašnieka maiņas gadījumā.