• 75%
  • 100%
  • 125%
  • 155%

Iepazīstas ar Tieslietu padomju darba pieredzi

Augstākās tiesas Judikatūras un zinātniski analītiskās nodaļas padomniece Tieslietu padomes jautājumos Dace Šulmane jūnijā piedalījās Eiropas Tieslietu padomju asociācijas (ENCJ) organizētajā dalībvalstu Tieslietu padomju darbinieku seminārā Briselē. Seminārā piedalījās pārstāvji no 14 dalībvalstīm.

ENCJ sekretariāta darbinieces tuvāk skaidroja ENCJ darbības mērķus un faktisko darba koordinēšanu un finansējuma jautājumus. Piemēram, ENCJ budžets nākotnē (no 2018.gada) ir atkarīgs no projekta apstiprināšanas Eiropas Komisijā. Tas rada bažas par organizācijas nākotni.

Seminārā uzstājās pārstāvji no Eiropas Komisijas, izsakot dalībvalstīm pateicību par piedalīšanos aptaujas par tiesnešu neatkarību izplatīšanā. EK šādu aptauju plāno arī turpmāk iekļaut EU Justice Scoreboard apkopojumā. Secināts, ka vairākas dalībvalstis savu komunikāciju ar EK un EU Justice Scoreboard apkopotājiem veidojušas nekoordinēti, neiekļaujot pārstāvjus no Tieslietu padomēm, kā arī neinformējot par Eiropas Komisijā diskutēto. Atsevišķa prezentācija tika veltīta EK izsludinātajiem projektu konkursiem.

Savukārt septembrī Dace Šulmane piedalījās starptautiskā konferencē „Jurisprudence Centrālajā un Austrumeiropā”, kas notika Lietuvā, Mikola Romeris universitātē, kurā plaši skatītas reģiona aktualitātes un tiesību attīstība kopumā. Latvijas pārstāve sniedza priekšlasījumu „Pieeja tiesai un tiesu efektivitāte. Jaunākā attīstība Latvijā.”

Dace Šulmane arī apmeklēja Lietuvas Tiesu administrāciju, lai iepazītos ar aktuālāko informāciju par lietu sadales principiem Lietuvas tiesās, kā arī slodzes izlīdzināšanas instrumentiem. Apspriesti arī EU Justice Scoreboard rādītāji, kā arī tiesnešu ētikas un disciplinārlietu komisijas sastāvs, darbības aktualitātes un rezultāti.

Lietuvas Tiesu administrācija sniedza vērtīgu statistiku un praktisko informāciju par tiesu noslodzi valstī, kā arī deva piemērus no tiesu prakses, lai ilustrētu aktualitātes. Piemēram, administratīvās tiesas pēdējos pāris gados bijušas pārslogotas ar ierēdņu masveidīgām prasībām par atalgojuma samazināšanu krīzes laikā. 2015.gadā bijuši 4000 pieteikumi šajās lietās. Šā gada vasarā pieņemti grozījumi procesa likumos, lai varētu šādas lietas apvienot.